為持續(xù)鞏固“傳幫帶”作用，深入貫徹落實“以人為本”的管理理念，助推青年職工加速熟悉業(yè)務、提升技能、提升人生價值，近日，湘聯(lián)電纜隆重舉行2024年“芯”火計劃開班儀式。

2024年“芯”火計劃選取了工作責任心強、技術(shù)能力過硬、工作經(jīng)驗豐富的管理人員作為培訓講師，根據(jù)7位青年職工的崗位技能需求和講師的專業(yè)領域，分崗位系統(tǒng)化、有針對性地對7位徒弟進行技術(shù)知識、技能實操以及工藝管理等方面的培訓。在開班儀式上，講師和學員通過簽訂師徒帖、發(fā)表宣言、獻花等環(huán)節(jié)，隆重完成師徒結(jié)對儀式，形成緊密和諧的師徒關系。

作為本次開班儀式的見證人之一，行政人事部經(jīng)理張形表示：“傳幫帶”是湘聯(lián)電纜企業(yè)文化中非常重要的一部分。公司關心每一位青年員工的成長與蛻變，希望所有學員能夠勤學善思、敏求于知，向兩位講師深入學習，切實提升自身的能力和綜合素質(zhì)！

“芯”火計劃是湘聯(lián)電纜多年來強化人才隊伍建設的有力舉措，其中涵蓋組織培養(yǎng)、技術(shù)培訓、師帶徒等多種形式，主要旨在為企業(yè)培養(yǎng)大批的儲備干部和優(yōu)秀人才，為廣大職工提升人生價值。未來，湘聯(lián)電纜將持續(xù)強化學習型生產(chǎn)組織建設，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)效活力，以高素質(zhì)人才引領企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展！